![图片[1]-管理者必学的领导力课：教你解决团队沟通和激励难题（33节课）-续财库](https://7api.xuucai.com/xczj/forum/202402/27/173756oqqf3xzxcpqufxaa.jpg?imageView2/0/interlace/1/q/100|watermark/2/text/WHV1Q2FpLmNvbQ==/font/5a6L5L2T/fontsize/380/fill/I0ZERkRGRA==/dissolve/30/gravity/Center/dx/10/dy/10|imageslim)
90%管理者都要面临的问题
员工执行力差 布置的工作达不到预期
自己很忙员工很闲 大量工作都在自己手里
年轻员工太难管 传统的管理方法失效了
团队氛围不佳 员工工作缺乏动力
你需要从三个维度实现提升
管理自我
能清晰地认知自己的角色领导|管理|执行
管理团队
管理者最生要的职责是培养他人的成长
管理业绩
能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作
管理自我
能清晰地认知自己的角色领导|管理|执行
管理团队
管理者最生要的职责是培养他人的成长
管理业绩
能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作
![图片[2]-管理者必学的领导力课：教你解决团队沟通和激励难题（33节课）-续财库](https://7api.xuucai.com/xczj/forum/202402/27/173800xomw2qaous79tuw1.jpg?imageView2/0/interlace/1/q/100|watermark/2/text/WHV1Q2FpLmNvbQ==/font/5a6L5L2T/fontsize/380/fill/I0ZERkRGRA==/dissolve/30/gravity/Center/dx/10/dy/10|imageslim)
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